Keynotes & Trainingen
foto: Heijblom Fotografie
Keynotes &
Trainingen
foto: Heijblom Fotografie
Zoek je een spreker of trainer?
Zoek je een spreker voor een inspirerende keynote op je event, een lunchlezing in je bedrijf, een energieke start van je teamdag of heisessie? Met een fris verhaal dat mensen opschudt, inspireert en anders laat kijken?
Of zoek je voor jouw team, organisatie of congres een interactieve training of workshop? Eentje waarbij iedereen op het puntje van haar of zijn stoel zit, vol met relevante kennis, eyeopeners, aansprekende praktijkvoorbeelden en tools om morgen in te zetten?
Lees dan hieronder welke keynotes & trainingen ik kan verzorgen. Of vraag gelijk een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.
Keynotes
Zoek je een prettige manier om delicate thema’s bespreekbaar te maken – niet belerend, wel met impact? Dan kom ik je management, je organisatie, je eventpubliek en jou graag inspireren. Thema’s waar ik recht uit het hart en gestoeld op gedegen kennis en ervaring bevlogen lezingen over houd:
✔ Zijn mannen de dupe van diversiteitsbeleid?
✔ Inclusief leiderschap – de toekomstbestendige organisatie
✔ Groeien in authentiek leiderschap
✔ Hoe je psychologische en sociale veiligheid laat slagen
✔ Authentiek en doeltreffend profileren en positioneren zonder borstklopperij of ellebogenwerk
✔ Het glazen plafond – feit of fabel?
Meer weten of afstemmen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend online kennismakingsgesprek.
Ik sta ingeschreven bij PowerBase, het sprekerscollectief van 75InQ voor vrouwelijke sprekers in leiderschap, genderdiversiteit en -inclusie en de energietransitie.


Trainingen en workshops
Zoek je een frisse interactieve training of workshop voor vrouwelijke en/of mannelijke leiders in je organisatie, voor je (management)team of voor je congres? Met een hoog gehalte aan kennis én interactie? Omdat er echt iets teweeg mag worden gebracht en er echt iets nieuws mag worden geleerd.
✔ Wil je verder komen met je (management)team?
✔ Wil je vrouwelijk talent in je organisatie of congres steunen omdat je snapt dat het voor vrouwen in een masculiene bedrijfscultuur lastiger is dan voor mannen?
✔ Wil je mannen in je organisatie bewust maken van gender stereotypering en onbewuste vooroordelen, waarom dat problematisch is en hoe zij dit doorbreken (en wat zij daar zélf aan hebben)?
Dan ga ik graag met jouw (management)team, organisatie of congresbezoekers samen aan de slag tijdens een interactieve training of workshop:
Marketing voor je carrière
Strategisch positioneren voor een senior leiderschapsrol
Hoe je een strategische route ontwikkelt naar een senior leiderschapsrol. Ook: hoe je jezelf authentiek, integer en effectief kunt profileren en positioneren, zonder borstklopperij en zonder je eigenheid te verliezen. Zodat je wordt gezien als de vanzelfsprekende kandidaat voor de rol die je ambieert en je de kans aanzienlijk vergroot dat je je ambities succesvol verzilvert.
Feedback als katalysator
Van feedback wordt je beter
Vanaf een bepaald niveau moet je er als leider van uitgaan dat je geen feedback meer krijgt. Die zul je actief moeten ophalen omdat je anders als leider stagneert in je groei en de feeling met je mensen kwijt raakt. Hoe haal je feedback op, krijg je die dan ook, hoe incasseer je die? Ook: welk effect heeft jouw feedback op anderen? Hoe borg je eerst psychologische en sociale veiligheid?
Samen psychologische en sociale veiligheid bouwen
Leg het fundament voor succes
Je thuis voelen, prestaties, groei – het valt of staat met psychologische en sociale veiligheid. Hoe je met elkaar stappen zet naar psychologische en sociale veiligheid, ongeacht je positie in de organisatie. Ook: dealen met de barrières die je tegenkomt. En: hoe kun je over ongemakkelijke waarheden een vruchtbare dialoog voeren met de verbindingslijnen open.
Over Karen
Ervaren leiderschapscoach met uitstekend track record.
Helpt vrouwelijke leiders te groeien naar en
in senior leiderschap. Helpt organisaties
werk te maken van inclusie.
Achtergrond in engineering en psychologie.
Ratio én intuïtie. Biedt veiligheid én daagt uit.
Gelooft in de meerwaarde van een
samenleving en organisaties die door
mannen en vrouwen gezámenlijk worden bestuurd.
Schreef gastblogs voor diverse carrièreplatforms.
Meer over Karen.