Ook als alles goed gaat is het veeleisend. Dealen met weerstand, de stress en eenzaamheid van complexe beslissingen die op jouw schouders rusten, altijd tijdsdruk.

Vrouwelijke leiders in organisaties met in meerderheid mannelijke leiders, ontmoeten vaak extra hindernissen die hun mannelijke collega’s niet hebben. Jij misschien ook.

Worden uitgedaagd of betwijfeld op je leiderschap, balanceren tussen aanpassen aan de mannencultuur en jezelf blijven, niet dezelfde kansen en waardering krijgen als je mannelijke collega’s, subtiel worden buitengesloten.

Dat kan eenzaam zijn en onzekerheid triggeren. Of je merkt dat je geen echt plezier beleeft aan je leiderschap.

Blijvende leiderschapsontwikkeling zorgt ervoor dat je meegroeit met de uitdagingen op je bord, doeltreffend weet te navigeren als vrouw in een mannenwereld, zonder op te branden of van jezelf te vervreemden.

Misschien ben je een ervaren leider en wil je je leiderschap verdiepen en versterken. Of misschien begin je net pas als leidinggevende en wil je je leiderschap nog helemaal ontwikkelen.

Ik begeleid en adviseer:

✔ Ervaren vrouwelijke leiders met ambities voor een MT/Executive rol of andere senior leiderschapspositie

✔ Vrouwen in een MT/Executive rol of andere senior leiderschapspositie die hun effectiviteit, plezier
    en impact als leider willen vergroten

✔ Vrouwen in hun eerste leidinggevende rol die willen leren (en durven) leiden

✔ Vrouwelijke leiders die te maken krijgen met gedwongen vertrek en in VSO-traject belanden

*Ik richt me op vrouwelijke leiders, maar ik coach natuurlijk ook wel eens een man. Als er een match is op persoon en op vraagstuk, dan kunnen we prima werken. Welkom!