Next Step Executive
Authentiek en succesvol naar en in een senior leiderschapsrol.
- Voor vrouwelijke leiders met ambities voor MT/Executive of andere senior leiderschapspositie, of die zo’n positie al hebben en beter uit de verf willen komen
- Succesvol voorbij het glazen plafond (in de organisatie én in je eigen hoofd)
- 1-op-1 Begeleidingstraject (coaching, training & advies)
Het punt is dit…
Je hebt ambities voor een volgende senior leiderschapsrol maar merkt: ik kom er niet. Misschien heb je geen echte strategie om je ambities te verzilveren of vermoed je dat je geen eerlijke kans krijgt en tegen een glazen plafond aanloopt.
Of je hébt die mooie senior leiderschapspositie al verworven. Daar ben je blij mee, maar je komt nog niet goed van de grond. Je handelingsrepertoire waarmee je zover bent gekomen lijkt in de nieuwe dynamiek niet meer altijd toereikend.
Als vrouw in een masculine omgeving
In organisaties en functies waarin vrouwen zijn ondergerepresenteerd, ervaren vrouwen vaak extra hindernissen die hun mannelijke collega’s niet hebben. Dat zorgt voor ongelijke kansen. En het triggert bij vrouwen nogal eens onzekerheid, wat zich uit in bijvoorbeeld terughoudendheid of juist hardheid – ten koste van je eigenheid.
Dan is het zaak om leren hoe je jouw leiderschap kunt versterken, hoe je effectief als vrouw navigeert in de mannencultuur van je organisatie én hoe je daarbij (trouw aan) jezelf blijft.
Zodat je in je leiderschap en carrière volledig tot je recht komt, je impact groeit en je weer plezier beleeft aan je leiderschap.
Misschien herken je dit wel:
✔ Je merkt dat in jouw (geambieerde) functie geen vrouw wordt verwacht
✔ Je wilt jezelf sterk profileren maar je bent wars van ‘haantjesgedrag’
✔ Worden uitgedaagd/ondermijnd/niet serieus genomen in je leiderschap
✔ Klem zitten tussen ‘hoe het in de organisatie werkt’ en (trouw aan) jezelf blijven
✔ ‘Uit de toon vallen’ als enige vrouw in een managementteam met verder alleen mannen
✔ Je wordt gepasseerd voor promotie (‘we zien het nog niet’, ‘je wilt te snel’)
✔ Een verbinder zijn maar geen gezag durven uitoefenen waardoor je niet altijd effectief bent als leider
✔ Je krijgt te maken met gedwongen vertrek en een VSO-traject
✔ Je hebt behoefte om een ander soort leiderschap neer te zetten dan je nu om je heen ziet
Herkenbaar? Lees hieronder meer over ‘Next Step Executive’, mijn 1-op-1 programma waar je groter uitkomt dan je erin ging, en waarmee je jouw volgende stap zet in je leiderschap en je carrière.
Authentiek, integer en succesvol voorbij het glazen plafond
Next Step Executive is een compleet en verdiepend 1-op-1 carrière & leiderschapstraject voor ervaren vrouwelijke leiders. Het traject is erop gericht om vanuit authenticiteit jouw leiderschap te versterken en je ambities voor je huidige of volgende senior leiderschapspositie te (her)definiëren.
Het traject is opgezet om jezelf nieuwe kennis (ook zelfkennis) en vaardigheden eigen te maken. Sommige daarvan kun je de volgende dag gelijk toepassen in je werk, andere gebruik je om binnen dit traject nieuwe helderheid te ontwikkelen over waar je nog naartoe wilt groeien. Denk aan anders of beter invulling geven aan je huidige rol of de stap naar een nieuwe rol.
Met dit traject versterk en verdiep je jouw leiderschap en bouw je jouw invloed en impact verder uit op een manier die integer is en bij jou past. En waarmee je verder komt!
‘Karen dwingt je door haar vraagstelling om na te denken over precies de juiste dingen. Zij haalt je uit je vaste loopjes en is in staat om je echt naar jezelf te laten kijken. Ze is duidelijk, luistert heel goed naar wat je zegt, oordeelt niet en heeft humor. Haar aanwezigheid was voor mij een soort baken, een constante factor in mijn groeiproces.’ – Directeur
Vorm van het programma
In het traject verwerf je nieuwe kennis die je praktisch vertaalt naar jouw dagelijkse leiderschap. Daarbij is royaal ruimte om concrete situaties, uitdagingen, leermomenten en ervaren hindernissen uit de dagelijkse praktijk in te brengen in de coachgesprekken.
Denk aan het succesvol managen of bemiddelen van een conflict, verborgen en expliciete gendervooroordelen waar je mee te maken krijgt doeltreffend pareren (inclusief zinnen die je dan kunt zeggen), strategisch handelen om je doelen en ambities te behalen, en meer. Deze opzet is bedoeld om heel praktisch het versterken van je leiderschap handen en voeten te geven.
Dit gaat hand in hand met het innerlijke werk om je leiderschap te verdiepen: het vergroten van je zelfkennis door te reflecteren op je jezelf als leider, op wat jouw leiderschap heeft gevormd, op ingesleten (vaak verborgen) patronen, schaduwkanten en blinde vlekken. Hoe je overkomt op anderen en hoe dat je charisma en effectiviteit als leider beïnvloedt, wat je mag overwinnen of loslaten om met moed, compassie en inspiratie te leiden.
Desgewenst ontwikkelen we samen een strategische route naar jouw beoogde MT/Executive of andere senior leiderschapsrol.
Om de coachtijd optimaal te kunnen gebruiken, heeft het programma een backbone van zorgvuldig opgebouwde kennismodules met integrale reflectievragen die relevante thema’s op leiderschap- en carrièreontwikkeling behandelen. En waar je thuis alvast mee aan de slag kunt.
Tijdens de 1-op-1 sessies voor coaching, sparring en training kunnen we daardoor gelijk de diepte in. Deze sessies vullen we telkens in op basis van jouw specifieke ontwikkel- en coachvraagstuk: dat maakt het traject persoonlijk, verdiepend en maatwerk.
De gelaagde opbouw van Next Step Executive
Het traject heeft een gelaagde opbouw, iedere laag bevat diverse kennismodules. Door deze gelaagdheid sta jij straks als vrouwelijke leider als een huis en groei je soepel naar de grotere rol die je ambieert. Het resultaat: groeiende impact, invloed en betekenisgeving. Zonder jezelf te overschreeuwen en zonder ellebogenwerk, want daar moet je niks van hebben.
Laag 1 – Je meerwaarde vergroten vanuit authenticiteit
De eerste laag gaat over authenticiteit en helpt je dicht bij jezelf te komen. Want je wilt werken en leiden in lijn met wie je bent. In lijn met: je waarden, je idealen, wat je te bieden hebt, waartoe jij je geroepen voelt en je authentieke ambities. Nog meer je eigen geluid en visie vinden. Die authenticiteit is het fundament onder je leiderschap, en ook je kompas om integer te leiden – onmisbaar voor iedere leider. Deze eerste laag vraagt je om het innerlijk werk onder je leiderschap te doen, want echte groei gebeurt van binnen naar buiten.
Inclusief de kennismodules Persoonlijke Essentie, Identiteit en Authenticiteit; Leiden Vanuit je Kernwaarden; Je Expertise en Potentieel Verzilveren in de Organisatie; Ruimte Geven aan Je Roeping.
Laag 2 – Je leiderschap versterken en je impact vergroten
De tweede laag helpt je om je leiderschap verder te ontwikkelen: je bestaande leiderschapskwaliteiten versterken en je leiderschapsrepertoire uitbreiden, terwijl je helemaal (trouw aan) jezelf blijft. Steeds steviger en authentieker in je leiderschap, waardoor je op een natuurlijke manier overtuigend bent, doeltreffender bent in je leiderschap en meer invloed krijgt om de koers van je organisatie mede te bepalen, ten goede.
Inclusief de kennismodules De Weg Vrijmaken Voor Sterk en Authentiek Leiderschap; Jezelf Leiden Op Hoog Niveau; Effectief en Verbindend Beïnvloeden, Onderhandelen en Je Doelen Bereiken; Personal Branding en Marketing voor je Carrière; Krachtig Leiden en Groeien in je Carrière, Zonder op een Kerel te Gaan Lijken; Dealen met Weerstand.
“Ik zat net in een nieuwe managementfunctie, ik wist dat ik heel veel kon bieden maar het lukte me niet dat volledig te laten zien. Door het coachtraject bij Karen durf ik meer te vertrouwen op mijn eigen visie, en ben ik me meer bewust van mijn meerwaarde. Daardoor neem ik mijn rol steviger in. Ik voel me vele malen rustiger nu, ook thuis geeft dat een groot verschil. Ik kan mijn team nu op een betere manier ondersteunen. Dat heeft veel veranderd voor mijn team. Als team én als afzonderlijke professionals zijn we beter geworden. Ik ben Karen dankbaar dat zij steeds nieuwe openingen liet zien, die ik zelf nog niet zag. En het was fijn dat ik veel dingen uit de coaching gelijk kon toepassen.” – Managing consultant
“Karen is verrassend scherp in haar analyses en ze heeft me regelmatig verbaasd met ‘spot on’ vragen of stellingen, die me ook regelmatig wisten te raken. Door haar verhelderende vragen was ik in staat mijn gedachten te ordenen en antwoorden te formuleren op relevante vragen die ik mezelf niet wist te stellen.” – Eefje Roodvoets, Manager Area Development Landside Schiphol
Inclusief in dit begeleidingstraject
✔ korte Carrière Scan om te toetsten waar je staat in je carrière en leiderschap, en op welke
(knel/groei)punten je de grootste winst kunt behalen – een nulmeting
✔ 8 coachconsulten 1-op-1 (coaching, training & advies) (*)
✔ 10 kennismodules inclusief geïntegreerde reflectievragen
✔ 1 themamiddag waarin een relevant leiderschapsthema grondig wordt uitgediept
✔ tussentijds klankbord, feedback en/of aanvullende coachvragen per email/Signal
✔ template om tussen de coachgesprekken gemakkelijk en gestructureerd te kunnen reflecteren op de eigen ontwikkeling
(*) de gesprekken vinden plaats in mijn lichte kantoor in het monumentale Van Marken gebouw in Delft, of via Zoom als dat jou beter past.
Professionals die ik coachte werken onder andere in tech-bedrijven, industrie, zakelijke dienstverlening, (technische) universiteit en hogeschool, rijksoverheid, ziekenhuis, waterschap, pensioenfonds, advocatenkantoor, schoolbestuur, consultancy bureau en ingenieursbureau.
Ik nodig je uit als je…
✔ Je helemaal vrij wil voelen om je plek in te nemen en vrijuit te leiden
✔ Meer uitgesproken wil worden maar ook je genuanceerde blik wilt behouden
✔ Een werkbare balans zoekt tussen jezelf conformeren en jezelf blijven
✔ Je overtuigingskracht en charisma wilt vergroten
✔ Je invloed en impact als leider wilt vergroten
✔ Voorgoed de ballast wilt afleggen van oude (of juist nieuwe) onzekerheden en van de belemmerende
stem van je innerlijke criticus
✔ Jezelf authentiek en effectief wilt profileren en positioneren, zonder borstklopperij (zodat je volledig wordt
geaccepteerd in je huidige rol én wordt gezien als de vanzelfsprekende kandidaat voor de invulling van de
rol die je mogelijk ambieert)
✔ Als je een strategisch pad wil ontwikkelen naar MT/Executive Level of een andere senior leiderschapspositie
✔ Meer innerlijke rust en kalmte wil creëren waardoor je rustiger en krachtiger kunt leiden?
✔ Wil leren dealen met weerstand zodat je impasses kunt doorbreken en je groei, verandering en
resultaten bereikt
✔ Wil leren succesvol te navigeren in een (mannelijke) organisatiecultuur met impliciete gendervooroordelen
(unconscious bias), verborgen normen en regels onder de radar
✔ Als je bij wil dragen aan een wereld waarin authentiek, verbindend en dienend leiderschap niet langer
de prettige uitzondering is maar de nieuwe standaard…
Dan is het Next Step Executive traject voor jou.
Word je hier enthousiast van?
Voel je dat dit traject interessant voor jou kan zijn? Laten we dan eens een online koffie doen om te verkennen of Next Step Executive passend voor je is:
Leiderschap versterkers voor vrouwelijke leiders
Over Karen
Ervaren leiderschapscoach met uitstekend track record.
Helpt vrouwelijke leiders te groeien naar en
in senior leiderschap. Helpt organisaties
werk te maken van inclusie.
Achtergrond in engineering en psychologie.
Ratio én intuïtie. Biedt veiligheid én daagt uit.
Gelooft in de meerwaarde van een
samenleving en organisaties die door
mannen en vrouwen gezámenlijk worden bestuurd.
Schreef gastblogs voor diverse carrièreplatforms.
Meer over Karen.